En étant intéressé par le développement personnel et en ayant la volonté de devenir meilleur jour après jour, vous avez sans doute déjà entendu parler de Tim Ferriss, le célèbre blogueur Américain auteur du best-seller « La semaine de 4 heures : Travaillez moins, gagnez plus et vivez mieux ! » que nous ne saurions que trop vous conseiller d’aller lire de ce pas si ce n’est pas déjà fait.
En fin d’année dernière, Tim Ferriss a sorti un nouvel ouvrage rapidement devenu un best-seller également : « La Tribu des Mentors – Quand les plus grands nous inspirent ». Pour rédiger ce livre de plus de 620 pages, Tim Ferriss a interviewé des personnes ayant atteint un niveau de performance exceptionnel dans leurs domaines. Ces personnes pouvant être connues du grand public ou être de parfaits inconnus en dehors de leur champ d’expertise. Chaque mentor a dû répondre à un certain nombre de questions préparées avec minutie par Tim. Les questions étant les mêmes pour chacun des mentors.
Les réponses à ces questions apportent des éclairages sur comment ces mentors ont pu réussir et atteindre l’excellence dans leurs domaines respectifs. On y découvre certaines habitudes, routines ou encore des petits secrets qui conduisent au succès. Il est également amusant de constater que certains de ces mentors exceptionnels partagent finalement des routines communes sans même le savoir.
En tant qu’individu à la recherche de la performance, il est intéressant de découvrir les petits détails qui peuvent faire la différence dans le chemin vers la performance. Dans cet article, je vous propose de revenir sur 7 idées clés qui ont particulièrement retenu mon attention lors de la lecture de « La Tribu des Mentors ».
1. Sortir de sa zone de confort par Tim Ferriss
« Le succès peut généralement être mesuré par le nombre de conversations inconfortables que nous sommes prêts à avoir, et par le nombre d’actions inconfortables que nous sommes prêts à prendre. » – Tim Ferriss
Cette citation de Tim Ferriss nous ramène tout de suite à la citation bien connu de Neale Donald Walsch :
« La vie commence à la fin de la zone de confort »
Tim Ferriss renforcer cette citation en mettant en évidence le fait que pour avoir du succès il faut essayer de nouvelles choses et relever les défis qui se présentent à vous. Il faut savoir sortir des sentiers battus et ne pas avoir peur d’entendre la réalité aussi cruelle soit-elle.
Nous avons besoin de ces conversations inconfortables pour avancer et atteindre le succès.
En bref, nous avons besoin de collaborer avec les autres personnes qui nous entourent par des conversations qui nous feront progresser, aussi inconfortables soient-elles.
2. Les principes par Ralph Waldo Emerson
« Quant aux méthodes, il peut y en avoir un million et même plus, mais les principes sont peu nombreux. L’homme qui comprend les principes peut choisir ses propres méthodes avec succès. L’homme qui essaie les méthodes en ignorant les principes est sûr de rencontrer des difficultés. » – Ralph Waldo Emerson
Le grand penseur Américain Ralph Waldo Emerson nous rappelle par cette citation que l’adaptabilité et l’intelligence conceptuelle l’emporteront toujours à long terme sur une approche axée uniquement sur les méthodes.
Cela est d’autant plus vrai dans un monde où la technologie progresse à une vitesse folle. Les outils et les technologies vont et viennent, mais les principes, eux, traversent les âges.
Prenons l’exemple de la programmation informatique. On choisira l’exemple d’un employé maîtrisant un langage de programmation (ce qui est associé aux méthodes dans la citation) et on pourra le comparer à un autre employé qui lui comprend ce qu’il y a derrière les principes fonctionnels d’une industrie (ce qui est associé aux principes ici donc). Lequel de ces deux employés aura le plus de chance de s’adapter et de rester le plus longtemps utile au sein de l’entreprise ?
La réponse est évidente. L’employé maîtrisant les principes fonctionnels de son industrie pourra rester à la page au fur et à mesure de l’apparition de nouveaux langages ou de nouveaux outils. L’autre employé aura plus de difficultés et devra faire plus d’efforts pour y parvenir.
Cependant, il est important de garder à l’esprit que l’apprentissage de méthodes reste quelque chose d’important pour le succès à court terme également.
Il faut donc trouver un moyen d’apprendre de nouvelles méthodes tout en continuant à comprendre les principes importants. Ce mode de fonctionnement conduira obligatoirement au succès à court terme et à long terme.
3. Les tendances par Adam Robinson
« Ils croient que la tendance n’a aucun sens. Mais ce qui n’a aucun sens, c’est leur conception du monde. C’est ce qui n’a pas de sens. Le monde a toujours du sens. » – Adam Robinson
Ce phénomène peut être observé quotidiennement. Toutes les décisions et les prédictions que nous pouvons faire se fondent sur les données que nous collectons. Une fois collectées, ces données sont soumises à certains filtres qui altèrent notre perception et induisent différents biais.
Il faut donc toujours garder à l’esprit que les modèles qui vont être conçus ne sont que des modèles et que le monde garde une part d’imprévisibilité. Prenons l’exemple du Machine Learning. Les modèles actuels sont si puissants que l’on arrive à prédire un nombre important d’événements désormais. Cependant, ces modèles se basent sur des données qui ne sont qu’une perception du monde. Ils peuvent se révéler incorrect et il faut s’y préparer.
En clair, n’hésitez pas à vous préparer à l’imprévisibilité du monde et à relever les défis qui découlent de ce caractère imprévisible.
4. Future Thinking par Ann Miura-Ko
« Dans un monde où nous mettons l’accent sur la création de nouveaux produits par itération et expérimentation rapides, nous oublions souvent de prendre du recul et de nous assurer que l’avenir auquel nous aspirons est celui que nous voulons créer. » – Ann Miura-Ko
Nous vivons dans un monde en évolution constante et rapide. Chaque journée est marquée par un nouveau buzz, une nouvelle innovation et de nouvelles itérations à des produits existants cherchant à s’adapter aux futurs défis du monde. De fait, il semble difficile d’avoir une pensée sur le futur. Peu de monde s’arrête pour prendre du recul et se demander si tout ce que nous construisons aujourd’hui et prévoyons nous mènera à un futur que nous souhaitons réellement.
Les croissances trop rapides ne sont pas sans poser ce type de problèmes. Le problème de perception du monde par des biais pas toujours corrects vient s’ajouter à cette problématique.
Néanmoins, il semble que les GAFA (Google, Amazon, Facebook, Apple) commencent à placer les questions liées à la morale et à l’éthique au coeur de leur processus de croissance. Un monde avec toujours plus de technologie et d’intelligence artificielle, oui. Mais à quel prix ?
En effet, l’apparition de technologies toujours plus puissantes dans notre quotidien s’accompagne d’avantages mais également d’inconvénients certains.
Il est donc essentiel de penser à l’avenir pour se demander si ce que nous faisons aujourd’hui nous conduira réellement à ce que nous souhaitons dans le futur. L’approche Future Thinking aura un rôle essentiel à l’avenir.
5. Les priorités par Gary Vaynerchuk
« Patience macro, vitesse micro. Ils ne devraient pas se préoccuper des huit prochaines années, mais ils devraient insister sur les huit prochains jours. » – Gary Vaynerchuk
Entrepreneur Américain d’origine Soviétique à succès, Gary Vaynerchuk nous offre une façon exceptionnelle de voir les choses. Bien entendu, il est important de planifier sur le long terme mais le présent devrait être la priorité numéro un tout le temps.
Nous devrions nous fixer des objectifs à « long et court terme » chaque mois et les suivre de manière quotidienne.
Il est essentiel de réaliser que le micro permet de construire le macro. Soyez patient et continuez à faire votre travail consciencieusement et laissez le macro arriver à vous.
6. La technologie par Tim O’Reilly
« Ce n’est pas la technologie qui détruit les emplois, ce sont les décisions commerciales à court terme visant à utiliser la technologie pour réduire les coûts et augmenter les bénéfices des entreprises. Le but de la technologie n’est pas de gagner de l’argent. C’est de résoudre des problèmes ! » – Tim O’Reilly
En termes de technologie, Tim O’Reilly peut être considéré comme un fin connaisseur puisqu’il est le fondateur de la maison d’édition O’Reilly Media qui s’est spécialisée dans l’informatique.
Avec toutes les questions éthiques auxquelles sont et seront confrontés les géants de la technologie à l’avenir, il est essentiel que chacun d’entre nous garde en tête cette citation.
La technologie n’est pas la source des problèmes. C’est en réalité le mauvais usage fait de la technologie qui va créer des problèmes. La bonne gestion des nouvelles technologies pour résoudre les problèmes et améliorer le monde dans lequel nous vivons doit être la priorité de tous.
Au lieu de viser la disruption à tous prix, il faut viser la création de valeur. Si la valeur créée mène à un avenir meilleur, les perturbations induites par la disruption seront réduites fortement.
7. L’originalité par Darren Aronofsky
« Si vous mettez dix personnes dans une pièce et qu’elles doivent choisir une saveur de glace, elles arriveront à la vanille. Il y a toujours une pression constante pour se conformer. Mais l’originalité n’arrive qu’aux limites de la réalité. » – Darren Aronofsky
Darren Aronofsky est un réalisateur Américain très célèbre ayant notamment réalisé le fabuleux film Black Swan. Cette citation met en avant le fait qu’il est impossible de produire un travail intéressant en restant constamment au milieu de la meute.
Afin d’être unique et original, il faut d’abord arriver à résister à la tentation du conformisme. Ce n’est évidemment pas toujours facile, surtout quand on essaie de sortir du cadre et de faire quelque chose de nouveau.
Sortir du cadre peut quelque fois être effrayant. Cependant, c’est là que l’originalité se trouve. Il faut donc y aller et dépasser ses craintes initiales.
Conclusion
Ces 7 clés ne représentent qu’une infime part des excellents conseils que vous pourrez retrouver dans « La Tribu des Mentors » de Tim Ferriss. Si vous avez déjà lu ce livre, n’hésitez pas à me faire part des petits conseils ou routines qui ont retenu votre attention. Si vous ne l’avez pas encore lu, je vous le conseille fortement car c’est un livre qui vaut réellement son prix pour quiconque désire trouver les clés du succès et de la performance.
