Vous avez tous déjà rencontré des leaders charismatiques. Ces personnes ont bien suivant un personnalité puissante, un sens de l’humour aiguisé et une très grande capacité à motiver les personnes travaillant avec elles. Vous avez peut-être déjà eu envie d’avoir un charisme plus important comme ces leaders que vous admirez mais vous pensez que cela n’est pas possible car vous n’êtes pas né avec ce don. Dans cet article, vous allez découvrir comment devenir un leader charismatique en 6 étapes.
Je vais vous rassurer tout de suite car la première chose à savoir sur le charisme est que ce n’est pas quelque chose d’inné. C’est une faculté qui peut se développer par la connaissance et la pratique. A l’instar de l’apprentissage du leadership efficace, le charisme est un processus qui consiste à apprendre comment motiver les autres à contribuer à l’atteinte des objectifs du groupe. Et bien évidemment, nous ne sommes pas nés avec la capacité naturelle de gagner le coeur et l’esprit des autres.
Beaucoup de personnes vont confondre charisme et sympathie. Même si des gens sympathiques peuvent être persuasifs, les leaders charismatiques ont soigneusement affiné leur image publique pour en faire une image où ils sont perçus comme faisant avancer les intérêts du groupe qu’ils représentent avant tout. Le charisme n’est pas quelque chose que possède un leader mais c’est quelque chose qui est imposé au leader par ses disciples. C’est un cadeau accordé par le groupe parce que le leader a fait savoir au groupe qu’ils partagent tous le même des valeurs, la même vision et les mêmes objectifs.
Ainsi, le sociologue Allemand Max Weber ne croyait pas que le charisme était une qualité rare possédée par quelques chanceux. Au lieu de cela, il a dit dans son livre « La domination » que ce qui est important, c’est la façon dont l’individu est considéré par ses disciples. En d’autres termes, les disciples distinguent le leader des autres et lui confèrent le charisme.
Un leader charismatique est donc avant tout quelqu’un qui est émotionnellement compétent. Il s’agit ici d’une composant essentielle de la force mentale.
Dans ce qui suit, je vous propose donc de découvrir comment vous pouvez devenir un leader charismatique en 6 étapes :
1. Gagner le coeur de ceux qui vous entourent pour devenir un leader charismatique
Le charisme est centré sur la capacité d’un leader à être perçu par ceux qui l’entourent comme faisant avancer les intérêts du groupe. Nous faisons confiance au leader pour nous mener dans la bonne direction et croyons qu’il/elle est l’un des nôtres.
Cependant, il est important que le groupe se sente sur un pied d’égalité avec le leader. Il faut donc trouver des moyens de confirmer dans leur esprit que vous êtes tous dans le même bateau et que votre estime de soi est liée à leurs meilleurs intérêts.
Les discours inauguraux de Franklin D. Roosevelt et John F. Kennedy, lors de leur prise de pouvoir à la Maison Blanche, représentent un leadership charismatique. Franklin D. Roosevelt raconte aux Américains comment surmonter l’adversité tandis que John F. Kennedy rappelle aux Américains la jeunesse et les opportunités. Dans aucun des deux cas, le charisme qui découlait de leurs discours n’était évident. Au contraire, les deux ont été construits pour conquérir leurs partisans.
2. Faire en sorte que les gens se sentent spéciaux est une qualité à développer pour devenir un leader charismatique
Peu importe qui vous êtes, prenez le temps de faire en sorte que la personne en face de vous se sente importante et fascinante. Faites-leur sentir que vous êtes complètement avec eux et que vous suivez leur conversation.
Pour cela, prenez gardez aux points suivants :
Hochez la tête de temps en temps, mais pas trop fréquemment.
Posez des questions, même si cela signifie les interrompre. Cela montre que vous vous intéressez vraiment à ce qu’ils vous racontent.
Ne laissez pas vos yeux vagabonder, restez fixé sur leur visage.
3. Utiliser les bons pronoms
La solidarité dans la vision et la direction de l’entreprise inspire les gens et augmente l’optimisme du groupe pour l’avenir. Lorsque l’identité du groupe est forte, il est plus probable qu’on l’appelle « nous ». Utilisez le pronom Nous plutôt que Je ou Moi.
Lorsque vous avez affaire à divers groupes, divisez pour mieux régner. Trouvez des façons d’utiliser le mot Nous lorsque vous parlez à chaque groupe séparément. Chaque groupe doit avoir l’impression que vous êtes de son côté.
Mais c’est ici que le charisme devient plus un art qu’une science. Vous ne devez jamais laisser les autres sentir que vous n’êtes pas authentique dans la façon dont vous tendez la main. Montrez aux divers groupes que vous comprenez les luttes uniques auxquelles ils sont confrontés et qu’en plaidant pour l’un, vous n’abandonnez pas l’autre.
4. Raconter Notre histoire
Un leader charismatique est quelqu’un qui clarifie ce que nous croyons plutôt que quelqu’un qui dit aux gens ce qu’ils croient. Il est capable d’amener son auditoire à tirer les conclusions qu’il désire plutôt que d’énoncer ses idées à leur intention.
Quand on a demandé au président Reagan ce que les électeurs voyaient en lui, il a répondu :
« Je pense qu’ils se voient eux-mêmes et que je suis l’un d’eux »
Ronald Reagan
5. Cacher son jeu
L’acte de charisme est subtil et pas forcément évident. Il est rarement productif de dire sans ambages : « Voilà qui nous sommes ». Pourquoi ? Tout simplement parce qu’on peut souvent répondre par une réplique : « Non, nous ne sommes pas ». Au lieu de cela, un leader charismatique permet à son histoire de se dérouler plutôt que de publier un ordre ou une proclamation. Cela permet aux personnes qui l’entourent de se faire leur propre opinion.
Ce faisant, le leader a laissé entendre qu’il compte sur ses adeptes afin d’utiliser leur propre intelligence et expérience pour en tirer les bonnes conclusions. Ainsi, vous comprenez tout l’intérêt de cacher son jeu pour devenir un leader charismatique.
6. Créer une personnalité forte est essentiel dans votre quête pour devenir un leader charismatique
Développer une personnalité forte en devenant fort mentalement est également essentiel. Une personne forte n’a pas besoin d’une grande force physique ou d’un grand égo.
Elle a juste besoin de deux choses :
La démonstration complète des compétences de base telles que l’intelligence, la gentillesse ou encore l’empathie.
Le tout mélangé à une personnalité chaleureuse.
Etre une personne forte signifie donc que vous avez confiance en vos capacités mais que vous n’avez pas prise la grosse tête pour autant. Cela signifie donc que vous n’avez aucun doute sur vos talents et vos compétences. Créer une personnalité forte est donc essentiel dans votre quête pour devenir un leader charismatique.
Conclusion
Personne ne naît en étant un leader charismatique. Bien sûr, certaines personnes ont naturellement des prédispositions plus importantes à le devenir. Néanmoins, avec un peu de connaissance et de pratique, tout le monde peut arriver à devenir un leader charismatique.
Devenir meilleur est quelqu’un chose qui doit se travailler quotidiennement et c’est au travers des 6 étapes que je viens de vous présenter que vous pourrez devenir le leader charismatique que vous rêvez tant d’être.
